Een advertentie campagne met resultaat

Soms laat een campagne precies zien wat goede communicatie kan doen. Voor de Rehobothschool en de Eben-Haëzerschool in Genemuiden gingen we aan de slag met het werven van nieuwe collega’s, met een helder doel: de vacatures zo snel mogelijk compleet invullen.

Start met drie vacatures in één sterke advertentie

We begonnen met een overzichtelijke en krachtige advertentie waarin drie openstaande vacatures samen werden gepresenteerd. Een visuele uiting die direct duidelijk maakte wat er beschikbaar was en op welke school precies.

Door te werken met duidelijke hiërarchie, rustige vormgeving en een herkenbare uitstraling voor het onderwijs, viel de advertentie op tussen andere wervingsuitingen. Het doel was helder: in één oogopslag informeren én activeren.

Van drie naar één vacature

De eerste fase van de campagne was succesvol: twee van de drie vacatures werden ingevuld. Daarmee veranderde de situatie en bleef er nog één openstaande functie over. In plaats van stil te vallen, schakelden we direct door naar een nieuwe uiting. Deze keer gericht op die ene specifieke vacature. De boodschap werd scherper, directer en volledig toegespitst op het profiel dat nog nodig was.

Gerichte opvolging met resultaat

De tweede advertentie zorgde opnieuw voor zichtbaarheid, maar dit keer met een nog specifieker doel. Ook deze laatste vacature werd succesvol ingevuld. Daarmee kwam de campagne tot een mooi eindresultaat: van drie openstaande functies naar volledig ingevulde teams binnen korte tijd.

Samen uw vacatures succesvol invullen

Wat deze campagne laat zien, is het belang van snelheid en flexibiliteit in communicatie. Door niet éénmalig te adverteren, maar mee te bewegen met de situatie, blijft de boodschap relevant en effectief.

Voor de Rehobothschool en Eben-Haëzerschool betekende dat: geen open plekken meer, maar volle teams en een afgeronde wervingscampagne.

Wilt u ook een vacaturecampagne die echt resultaat oplevert? Neem contact met ons op.